Mitarbeiter

Martin Rüther
Berater




„Wenn wir bedenken, daß wir alle verrückt sind, ist das Leben erklärt.“
Mark Twain

Beratungsschwerpunkte

  • HR Arbeit als ein wesentlicher Faktor der Unternehmensentwicklung
  • Führen einer HR Abteilung
  • HR Controlling (qualitativ und quantitativ)
  • Entwicklung unternehmensspezifischer Arbeitsbedingungen
  • Zusammenarbeit mit Gewerkschafts- und Betriebsratsgremien
  • Restrukturierung – Planung und Umsetzung
  • Sozialplanentwicklung und Verhandlung
  • M & A Projekte
  • Integration von gekauften Unternehmen

 

Referenzprojekte

  • Zusammenschluss einzelner Firmen zu einer Holding (Thyssen Krupp Gruppe)
  • Entwicklung eines Haustarifs-Vertragswerkes bei Ablösung von 212 einzelnen Tarifverträgen bzw. Betriebsvereinbarungen

Qualifikationen und Funktionen

  • Diplom Kaufmann
  • Personalchef bei bei Thyssen Krupp, Triaton, QSC AG
  • Personalchef bei Esprit Telecom, GTS Inc.

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch