Mitarbeiter Martin RütherBerater „Wenn wir bedenken, daß wir alle verrückt sind, ist das Leben erklärt.“ Mark Twain Beratungsschwerpunkte HR Arbeit als ein wesentlicher Faktor der Unternehmensentwicklung Führen einer HR Abteilung HR Controlling (qualitativ und quantitativ) Entwicklung unternehmensspezifischer Arbeitsbedingungen Zusammenarbeit mit Gewerkschafts- und Betriebsratsgremien Restrukturierung – Planung und Umsetzung Sozialplanentwicklung und Verhandlung M & A Projekte Integration von gekauften Unternehmen Referenzprojekte Zusammenschluss einzelner Firmen zu einer Holding (Thyssen Krupp Gruppe) Entwicklung eines Haustarifs-Vertragswerkes bei Ablösung von 212 einzelnen Tarifverträgen bzw. Betriebsvereinbarungen Qualifikationen und Funktionen Diplom Kaufmann Personalchef bei bei Thyssen Krupp, Triaton, QSC AG Personalchef bei Esprit Telecom, GTS Inc. Sprachen Deutsch Englisch