Relations
Als Transformations­­experten und Organisations­­entwickler gestal­ten wir Programme, Formate, Work­shops und Tools, damit Veränderung erfolg­reiche Wirklichkeit wird.

make change real

Transformation gelingt, wenn sich Menschen mit Zielen identifizieren und diese handlungsleitend werden.

Mit unseren Programmen, Formaten und Tools unterstützen wir Organisationen in Transformations­­projekten und -prozessen, indem wir Brücken bauen und Verbindungen schaffen, so dass Identifikation und Zusammenarbeit wächst. Unsere Berater*innen blicken auf jahrzehntelange Führungspraxis zurück und waren mit den unterschiedlichsten Rollen und Aufgaben betraut.

Bestens mit Organisationen und Management­methoden vertraut, entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Strategien und Maßnahmen, die den erfolgreichen Wandel moderieren, beschleunigen und festigen. Unser Tun folgt einer einfachen Regel: Gut für die Organisation. Gut für die Menschen.

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Menschen sind dann motiviert, die Veränderung im eigenen Bereich zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen, wenn sie den Nutzen für sich, die Organisation, die Kunden und/oder die Gesellschaft erkennen und sich damit identifizieren.

Auf Augenhöhe mit allen Beteiligten umzugehen, bedeutet vor allem, konstruktiv Klartext zu reden – insbesondere wenn es schwierig wird.

Eine gründliche Analyse der unterschiedlichen Motive und Interessen, sowie formeller und informeller Führerschaften lohnt sich in jedem Transformationsprozess.

Nach reiflichen Überlegungen ist es unerlässlich, die Komfortzone der Sicherheit zu verlassen und Neues zu tun, um Erfahrungen und Erkenntnisse zu sammeln.

Die Transformation ist ein großes Vorhaben, bei dem man nicht immer auf Anhieb weiß, wo zuerst anzupacken ist. Die Konzentration auf erste umsetzbare Maßnahmen hilft, die Dynamik in Gang zu setzen.

Wandel ist die Voraussetzung für Stabilität. Da die Menschen Stabilität bei unterschiedlichen Veränderungs­geschwindigkeiten empfinden, braucht es Verbindungen der Tempi.

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Kunden

  • Agentur für Arbeit Hamburg
  • Deutsche Management Akademie Niedersachsen gGmbH
  • Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen
  • Eimsbüttler Turnverband e.V.
  • Handwerkskammer Hamburg
  • Landkreise Osterholz, Vechta, Stade
  • Stadt Schenefeld
  • Universität Hamburg
  • Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) AöR
  • Norddeutsche Landesbank (NORD/LB) AöR
  • RSU Rating Service Unit GmbH & Co. KG
  • Airbus Operations GmbH
  • Autostadt GmbH
  • Daimler AG
  • Helm AG
  • Nordmark Arzneimittel GmbH Co. KG

  • Arbeiterwohlfahrt Landesverband Hamburg e.V.
  • Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
  • Bundeswehrkrankenhaus Hamburg
  • Evangelische Stiftung Alsterdorf
  • Pflegen&Wohnen Hamburg GmbH
  • Stiftung Freundeskreis Ochsenzoll
  • Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf (UKE)
  • Flughafen Hamburg GmbH
  • Fraport AG
  • Hamburg Port Authority AöR
  • LSG Lufthansa Service Holding AG (LSG Sky Chefs)
  • Lufthansa Technik AG
  • Peter Döhle Schifffahrts-KG
  • ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
  • Deutsche Telekom AG
  • q.beyond AG
  • T-Systems International GmbH
  • Brahle GmbH

Team

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Unserte Philosophie

Arbeit ist Leben. Arbeit bedeutet Beziehungen zu gestalten, Lust an der Kreativität und daran, etwas gemeinsam zu bewegen und zu aller Nutzen vorwärts zu bringen. Also bedeutet Arbeit für uns auch, die eigene Neugier zu befriedigen, Unbekanntes zu entdecken, zu lernen und sich selbst weiter zu entwickeln.

Unsere Geschichte

relations wurde im Jahr 1992 gegründet und zählt zu den Pioneeren auf dem Gebiet der damals noch jungen Disziplin Organisations- und Personalentwicklung. Seit 2002 sind wir mit unserem Büro für Unternehmensentwicklung in der Speicherstadt ansässig, ein Ort der Inspiration und Kreativität.

 

 

Kontakt

relations GmbH

Brook 1
20457 Hamburg

Telefon: +49 40 3609968-0
Fax: +49 40 3609968-22
ed.vvv-snoitaler@ofni

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